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抢人才的后续工作比抢本身更重要

聚行业--创业 东方财富网   作者: 东方财富网  2018-02-13 03:20

创业-全文略读:如果某地不适合大学生工作或创业,那么大学生迟早都会再飞走的。也就是,各地在“抢人”大战的同时,更要重视环境的改进和完善,这是留住人才的关键,甚至比“抢人”更难。因为大学生是要在这里长久地工作或生活的,没有一个好的环境,优秀人才怎么能安心工作或生活呢...

大中小摘要送钱、送房、送户口!2018开年的楼市关键词必定是“抢人才”。近段时间,包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市,频繁出台落户新政,降低住房门槛,向各类人才抛出橄榄枝。自去年10月以来,发布或升级“人才落户安居”新政的城市或地区已经接近20个。

  

 送钱、送房、送户口!2018开年的楼市关键词必定是“抢人才”。近段时间,包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市,频繁出台落户新政,降低住房门槛,向各类人才抛出橄榄枝。自去年10月以来,发布或升级“人才落户安居”新政的城市或地区已经接近20个。

  

 二线城市频繁出现的“抢人才”大战,说明各地都开始尊重知识、重视人才了,没有人才,所谓的发展就可能是一句口号,因为人才是第一生产力。这是好事。从相关报道看,各地为了“抢人才”可谓出了大招,从各种优惠政策到送钱、送房、送户口,可谓好处多多。这些招术确实能招来优秀人才,谁不想找到一个好城市、找到一份好工作?能不能招来人才是一回事,但能不能留住人才又是一回事。从根本上说,“抢人才”的大招,不是留住人才的大招,留住人才更是一个系统工程,其中就包括工作环境、营商环境和人文环境,如果没有这些环境,凤凰也会飞走的。

  

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